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员工可以申请延长试用期吗

员工可以申请延长试用期吗相关问答
  • 员工可以申请延长试用期吗

    法律主观:试用期可以延长,但不得超过法定的试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用...
  • 试用期6个月 还可以延期吗,只要我与公司协商一致就行吗,我有个同事前...

    不可以延期。试用期不可以任意延长,且劳动合同法规定试用期最多是6个月。用人单位只能与劳动者约定一次试用期,不得延长。并且,用人单位与劳动者约定试用期最长为6个月。法律分析劳动法规定,试用期最长不得超过6个月。6...
  • 员工是否能主动申请延长试用期

    法律分析:按我国法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期不合格不可以延长。试用期不符合录用条件的,可以辞...
  • 延长员工试用期是否是合法

    延长试用期是不合法的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,如果双方已经依法约定了试用期限,应当按其约定的期限来执行,不能再继续予以延长。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月...
  • 延长试用期合法吗

    法律分析:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”所以私自延长试用期是违法的,但如果用人单位没有在试用期内对员工工作能力看得清楚,需要延长试用期。对于延长试用期,用人单位需注意以下四个要点:1、经双方当事人...
  • 签好的试用期要继续延长是否合法?

    员工在入职之前会有一段时间的试用期,对于试用期多是三个月或者是六个月,法律没有明确要求不允许延长试用期,但是对其最长时间范围是有要求的,即不允许超过六个月,是根据其劳动合同的约定的工作年限而定,如果过长则为...
  • 员工的试用期是不是可以延长的

    试用期可以延长,但是合同中约定的试用期限必须小于法律规定的最长期限,且延长后的试用期与之前约定的试用期总和也不得超过法定的最长试用期限;而且“延长试用期”的要求必须在试用期到期前提出,并与劳动者协商一致。
  • ...到期后因需要继续考察员工是否可以延长至六个月?谢谢!

    试用期是不能随意延长的,按照劳动合同法的规定,在签订劳动合同时要约定试用期的时间,该试用期时间一经约定就属于劳动合同内容的一部分,在约定的试用期满后延长试用期需要征得员工的同意,否则属于违约行为,劳动合同法同时...
  • 员工可以主动申请延长试用期吗

    员工可以主动申请延长试用期。但是,延长试用期期限也会受到《劳动法》第十九条的限制,不能超过约定的劳动合同期限所对应的试用期期限。劳动者试用期不符合条件,用人单位如果想要延长试用期的,属于变相的二次约定试用期,违反...
  • 用人单位可以延长员工的试用期吗?

    法律分析:单位不可以延长试用期时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,且不可以延长。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
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