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延长员工试用期合法吗

延长员工试用期合法吗相关问答
  • 延长试用期合法吗

    法律分析:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”所以私自延长试用期是违法的,但如果用人单位没有在试用期内对员工工作能力看得清楚,需要延长试用期。对于延长试用期,用人单位需注意以下四个要点:1、经双方当事人...
  • 签好的试用期要继续延长是否合法?

    公司延长试用期是合法的。相关法律并没规定不许延长试用期,但是对试用期的长度有限制。在劳动者试用期如果表现不合格,用人单位是可以延长试用期的,但是最长不应该超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用...
  • 延长试用期是否合法

    延长试用期是合法的。法律并没规定不许延长试用期,但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
  • 试用期延长一个月合法吗

    试用期延长多久都不合法。单位不可以对试用期随意延长。对试用期时间与公司发生争议的,劳动者应当首先与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。一、试用期三个月合法吗1、...
  • 三个月后说延长试用期合法吗

    三个月后说延长试用期是不合法的。1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
  • 劳动者申请延长试用期合法吗

    综上所述,试用期在合法的情况下但是可以延长的,但是要满足延长使用期的条件,要双方商量并且同意,不能单方面的就决定延长试用期。试用期最长是不可以超过六个月的,如果试用期延长超过六个月了,可以追究法律责任。法律...
  • 试用期延长多久合法

    法律分析:六个月以内,试用期可以延长:试用期可以延长,但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。试用期条款并非劳动合同的必备内容,它本身就是当事人双方合意的产物,因此,试用期过后,当事人任何一方均没有单方...
  • 试用期延长一个月合法吗

    法律主观:试用期延长多久都不合法。单位不可以对试用期随意延长。对试用期时间与公司发生争议的,劳动者应当首先与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。法律客观:《劳动合同...
  • 口头通知试用期延长是否合法

    法律分析:公司没签订劳动合同,口头延长试用期是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
  • 员工试用期不合格能否延长试用期

    法律分析:如果员工在试用期内达不到用人单位的要求,用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以员工在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同,但不得延长试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 ...
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