退休是按虚年还是周年

法律分析：现在没有工龄，都是缴费年限，满12个月为一年，不满12个月的，按月计算，退休之后，遇到调整养老金时，根据调整文件规定办理。文件中明确规定为满年计算的，不足十二个月的不计算，遇到文件中明确规定，不满一年按一年计算的，不足十二个月的也可以计算一年。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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退休年龄是按周岁算。按我国退休制度相关规定，法定退休年龄是按退休人员的阳历出生的生日那一天计算的，也就是按周岁算，而不是按年算，也不是按虚岁算。如：某女，人事档案身份为工人，1968年5月26日出生，女工人的法定退休年龄是50岁，那么她的退休日期就应该是2018年5月26日。想要进行退休需要社保...

现在是2022年2月22日按照过去的虚岁年龄也就年满50周岁了，可是，市劳动保障局的养老保险科不会按照你的虚岁去办理，他会按道理年满50周岁提前三个月去办理手续，那你的实际退休年龄就是2022年10月1日，退休是按照周岁办理

按周年计算1、职工的退休年龄，是按照周年计算，比如你是1952年5月16日出生，60周岁退休的话，就应该在2012年5月15日达到退休年龄。2、国家人社部劳社部明确规定：要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。（1）国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周...

在我国，法律规定的退休年龄是按照周岁计算的，所以我们平时说的年龄都是周岁。在其他国家中，计算退休年龄的方法各不相同。例如，日本的退休年龄按照虚岁来计算，而法国、英国等国家则根据不同职业的需要设定不同的退休年龄，而非按照年龄统一计算。总之，我国规定的退休年龄是按照周岁计算的，以公历生日日期...

【法律分析】退休年龄是以周岁计算的。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中规定：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满...

退休工龄是按周年，计算的，退休也是按周岁计算的，差一天都不能办理，这是国家，规定的。

该工龄是按周岁计算的。工龄是按周年计算的，即“满”一个周年才能算一年。工龄的计算方法有三种，包括连续计算法、合并计算、工龄折算法。在每年增加企业退休人员养老金的时候，一般规定缴费年限（含视同缴费年限）不满一年的按一年计算。这和实际工龄是完全两个不同的概念。

法律分析：退休年龄是以周岁计算的。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一...

退休年龄他不可能按虚岁的，比如说你的生日是5月5号，那么在你办理退休的时候还是5月5号，正好是60周年才可以办理退休的，达不到这个年限到社保局也是不会给你办理退休的，比如说你的身份证上是几号，他就那天才会给你办理的

从出生起，到下一个出生日为一周岁。《民法通则》第九条 民事权利能力开始的年龄，出生即具有民事权利 能力，承担民事义务。（孩子出生了，是生物意义上的新生命的诞生，就是完整意义上的人，在 法律上享有作为自然人的权利和义务）。退休是按照周年计算，即身份证上的日期算。